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逐梦昂纳·青春启航 ——2023年昂纳集团应届生训练营总结
《总裁寄语》——【不断培养个人能力；打造自己的价值观体系】 欢迎各位同学入职咱们昂纳大家庭。首先我和大家分享关于凯发官网入口的行业和昂纳的一些特点。大家可能没有关注到，今年的a股市场，光通讯是一枝独秀。国内a股市场对我们行业的疯狂程度，反映了背后的产业经济、行业基础商务逻辑。我们光电产业作为人类科技、社会进步最基本的一项技术，经过了几十年的发展，到了现在阶段，依然是方兴未艾的最核心的技术之一，支撑着全球各地的科技发展，包括现在大家都关注的chatgpt。大家后续在昂纳参与到具体项目的时候，将有机会参与到很多类似chatgpt应用相关的核心关键器件项目。 光通讯行业本身是处在一个非常有意义的阶段，我想我们昂纳可以非常自豪：在这个行业站得住脚。昂纳有二十多年历史，在中国的光电产业里面，昂纳是一个很特殊的企业。即使是在现在这种大的地缘政治环境之下，我们昂纳依然坚定走国际化路线。你们后续参与了项目，接触到业务之后，会发现我们是一家非常国际化的企业，我们的海外客户，海外供应链，包括我们的研发中心，遍布全世界。很多召开内部会议的时候，都要协商好各个时区的时间，想发现一个在各个时区都work的时间点还真是有难度的。作为咱们昂纳集团的同事，外语一定要好，因为很多时候你的同事本身就是不会讲中文的。 同时，昂纳也是一家非常注重核心技术开发的企业，我们这么多年一直孜孜不倦地致力于核心技术开发。走到今天，我相信在光电技术领域，中国企业达到我们这种高度的不多。跟我们有很多年经验的同事交流的时候会发现，昂纳这几年在核心技术的很多领域是领先于海外的同行的，所以我说的昂纳的领先不是说中国领先，而是世界领先。 另外，这么多年，给大家做培训的时候，我们会先介绍昂纳的愿景：科技改变世界，包括“匠心卓越、极致追求”，“团队合作、荣辱与共”这些基本的理念。这些是昂纳的文化特点，后续昂纳会继续坚持传承下去。 给大家提的期望方面，核心点有两个： 一个是能力的培养。你们刚刚走出校园，我跟大家说得直白一点，第一年，甚至是前两年，很可能对于昂纳来说是赔本的买卖，因为第一年，有的甚至可能一年半，基本上都是在培训。公司其实不指望这个期间大家能给公司做出多少具体的贡献。但是可能...